prizyivniki.jpg

В Минтруда дали разъяснения о призыве работающих граждан на военную службу.

В соответствии с пунктом 3 статьи 36 действующего в Республике КЗоТ, в случае призыва работника на военную службу трудовой договор прекращается.

Статьей 44 КЗоТ предусмотрено, что при прекращении трудового договора в случае призыва на военную службу работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухмесячного среднего заработка.

Пунктом 5 статьи 22 Закона ДНР «О статусе военнослужащих» уволенным со службы предусмотрены следующие права на трудоустройство:

— предоставление органами службы занятости в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях;

— сохранение в течение 3 месяцев после увольнения со службы за гражданами, работавшими до призыва на службу;

— права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву – также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу,

— другие права на трудоустройство и социальное обеспечение.

Период прохождения военнослужащими срочной военной службы засчитывается в страховой стаж для назначения всех видов пенсий.

Порядок призыва на военную службу регулируется Законом ДНР «О воинской обязанности и военной службе».

«С соответствии со статьей 6 данного закона, граждане освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места и выплатой среднего заработка или стипендии только на время медицинского освидетельствования, медобследования или лечения для решения вопросов о призыве на военную службу, а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с призывом на военную службу», — отметили в сообщении.

Копирование материалов с сайта разрешено с указанием ссылки на источник