kadryi.jpg

Предприятия Южного горно-металлургического комплекса будут принимать студентов различных специализаций на оплачиваемую практику, а в дальнейшем готовы оплатить учебу детей сотрудников.

Об этом сообщает ДАН, ссылаясь на пресс-службу ЮГМК.

Как сообщает ДАН, на Енакиевском металлургическом заводе студентов начали принимать на оплачиваемую практику в рамках пилотного проекта «Свою смену готовим сами».

«Основными задачами проекта являются: обучение остродефицитным специальностям в вузах детей работников филиала за счет предприятия с целью поддержания трудовых династий и заключение договоров со студентами – выпускниками вузов», — добавили в пресс-службе.

В ноябре на практику были приглашены 32 студента. Сейчас они осваивают профессии сварщика, слесаря по ремонту строительных машин, машиниста локомотива.

Кроме того, компания намерена в дальнейшем оплачивать детям рабочих обучение по остродефицитным специальностям.

На Макеевском металлургическом заводе привлекают учащихся местного промышленно-экономического колледжа. По окончании учебы выпускники смогут рассчитывать на трудоустройство. Кроме того, ММЗ получил лицензию на образовательную деятельность по рабочим профессиям.

Аналогичные подходы практикуются и на других филиалах ЮГМК.

Копирование материалов с сайта разрешено с указанием ссылки на источник