listok-netrudosposobnosti-e1584196355931.jpg

В случае если работник заболел во время отпуска и оформил больничный лист, то ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.

При наступлении временной нетрудоспособности за пределами Республики (во время отпуска, командировки и т.д.), необходимо получить больничный лист по месту пребывания. По возвращению на территорию ДНР, выданный ранее листок нетрудоспособности подлежит обмену на листок нетрудоспособности, установленного в Республике образца.

Для граждан Донецкой Народной Республики обмен происходит по решению врачебно-консультационной комиссии (далее — ВКК) в учреждении здравоохранения по месту жительства или месту работы в следующих случаях:

а) острого заболевания или травмы;

б) обострения хронического заболевания;

в) оперативного вмешательства при неотложных состояниях;

г) беременности и родов;

д) необходимости получения плановой медицинской помощи (кроме санаторно-курортного лечения) за пределами ДНР в связи с невозможностью оказания данного вида медицинской помощи пациенту в учреждениях здравоохранения ДНР, подтвержденной Протоколом врачебного консилиума по определению показаний для получения плановой медицинской помощи в учреждениях здравоохранения за пределами Республики.

Граждане, работающие в организациях ДНР, без регистрации на территории Республики (имеющие регистрацию на территориях, определенных Приказом Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики от 27.08.2015 г. № 012.1/315) имеют право обменять документ, подтверждающий нетрудоспособность, на листок нетрудоспособности образца Донецкой Народной Республики по решению ВКК в учреждении здравоохранения по месту работы.

В случае если документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность, оформлены не на государственном языке ДНР, то они подлежат легализованному переводу.

Выданный работнику больничный листок, установленного в Донецкой Народной Республики образца, подлежит оплате в соответствии с действующим на территории Республики законодательством.

Источник: Министерство труда и социальной политики

Копирование материалов с сайта разрешено с указанием ссылки на источник