Putin-podpisal-zakon-o-kontrsanktsiyah-e1528116124883.jpeg

Президент России Владимир Путин подписал закон об особенностях дистанционной работы, который вступит в силу 1 января 2021 года.

Об этом сообщает ТАСС.

Закон дополняет и детализирует положения главы 49.1 Трудового кодекса РФ, посвященной особенностям регулирования труда дистанционных сотрудников.

Документ содержит нормы, касающиеся рабочего времени и отдыха работников, регламентирует типы дистанционной занятости, основания для их применения, а также порядок взаимодействия работника и работодателя.

Сотрудников можно будет перевести на удаленку в случае чрезвычайных ситуаций без их согласия. Однако работодатель обязан обеспечить необходимым оборудованием или возместить затраты на его приобретение.

Перевод сотрудников на удаленную работу не сможет являться основанием для снижения зарплаты при сохранении объема работы.

Также скорректирован перечень оснований для увольнения.

Так, уволить сотрудника можно в случае невыхода на связь с работодателем более двух рабочих дней подряд без уважительной причины.

Копирование материалов с сайта разрешено с указанием ссылки на источник